3月5日，一公司第十二屆二次職工代表大會、第十四屆二次工會會員代表大會在公司總部順利召開，局副總經理韓國明出席會議并作重要講話。
會上，110多位與會代表秉承公正、客觀原則，認真聽取、審議、通過了企業工作報告、財務決算報告、工會工作報告、工會經費審查報告、第十四屆一次職代會提案落實情況報告、第十四屆二次職代會提案等文件，參與了局對公司領導班子的民主評議，聆聽了韓局及局工作組的重要講話。
局副總經理韓國明向參會代表宣貫了局職代會及工作會會議精神，闡述了局2018“質量效益年”的重點工作，要求一公司上下深入貫徹落實黨的十九大、十九屆二中、三中全會精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想為引領，落實局2018年工作會要求，堅定不移地踐行“強好優”戰略新格局，不斷調整優化產品結構與市場布局，緊跟“三轉”步伐，夯實發展基礎，牢守安全底線，為一公司實現新的發展跨越助力。
公司黨委書記、執行董事劉擁華作了題為《貫徹新思想 匯聚新合力 全面開啟公司轉型升級發展新征程》的講話，提出公司將以“五年突破雙百億”為新的階段發展目標，以“十三五”期末為節點，前三后二，穩中有進，爭取三年穩增長，五年上臺階，到“十三五”結束，即2020年底，力爭實現新簽合同額突破150億元，營業額突破75億元，海外業務占比達15%，到2022年底，力爭實現新簽合同額、營業額雙雙突破“百億”大關，海外占比突破20%。劉擁華強調，企業發展必須堅持“三種理念”，貫徹“三種思維”，樹立“兩種導向”，強化“四種能力”，鎖定“一個目標”，持續發力，通過“借船出海”、“全面攻城”、“突出鐵路專業”、“深化投資領域”四大發展戰略，借勢局“強好優”戰略新格局的東風，走差異化、區域化、專業化發展的轉型升級之路。
隨后，劉擁華以《強化體系建設 筑牢質效根基 助推企業邁入持續健康發展新軌道》為題，向大會作2017年企業工作報告。劉擁華分析了公司現階段面臨的如“市場營銷成果還需鞏固”、“安全生產形式依舊嚴峻”、“整體運營質量有待提升”等挑戰，明確了2018年公司重點開展的五項工作：一是強化營銷體系建設，定向攻堅龍頭引領；二是系統加強基礎管控，全面提升管理效能；三是深入推進改革創新，持續激發發展活力；四是持續深化監督服務，全面增強監督合力；五是堅持黨建優勢引領，筑牢健康發展基石。
工會主席屈保忠向大會作了《凝聚人心謀發展 服務中心助生產》的工會工作報告，從建功立業、職工素質、文化建設、基礎管理四個方面回顧了2017年工會工作落實情況與工會品牌建設情況，并對2018年工會工作提出新要求：公司工會將在公司黨委與局工會的正確領導下，繼續以深化勞動競賽為導向，以推進技能比武為主線，以夯實工會組織建設為支撐，以提升職工幸福感為目標，做到從政治上保證、素質上提高、權益上維護，力求廣大職工發展有空間、上升有通道、待遇有保障、培訓有條件、創新有動力。
在各項目與公司簽訂了2018年度經營責任書后，大會表彰了一公司2017年度“文明集體”、“文明職工”、“勞動競賽優勝集體”、“技術革新合理化建議優秀成果”獎項，順利圓滿地完成了各項議程，為2018年全年工作指明了方向。
